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員工福利(部分):

1、員工辦理五險一金及團體意外傷害商業保險。

2、協助滿足落戶條件的優秀員工(司齡需兩年以上)辦理落戶手續。

3、根據國家的有關規定為員工提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

4、入職公司工齡滿1年后,每年5至10天帶薪假。

5、節日福利:三八婦女節、端午節、中秋節,公司為滿足條件的員工發放節日禮品。

6、生日賀禮:公司按月組織集體生日會,贈送生日賀卡及生日禮物。經理及以上干部單獨舉辦生日Party。

7、公司為員工提供進修和培訓教育的福利。

8、公司有自己的食堂及宿舍,免費為員工提供工作餐及住宿。

9、健康體檢:公司每年組織員工統一進行一次健康體檢。

10、年終福利:年終福利獎包括年終獎金及禮品,禮品以年會抽獎等方式產生。

11、旅游:公司每年組織員工外出旅游一次。

12、員工生病住院探視:若員工因在職期間遇重大意外受傷或重大疾病住院,公司將安排前往探視及慰問。

13、員工或員工家屬因重大意外或重大疾病導致負擔過重,公司“心連心”基金會按要求給予支助,并組織愛心捐  贈活動,盡最大限度幫助員工走出困境。


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